「金融 x ESG研究聯誼平台」永豐金控場

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• 2025-09-26

「金融 x ESG研究聯誼平台」永豐金控場

2025年第二季業界交流分享座談於6月13日(五)下午，由『永豐金控』林本明永續長擔任輪值主席，在永豐金控中崙大樓T樓舉行。本次分享「小店永豐計畫」如何支持台灣小店永續經營，促進社區發展、創造就業、照護弱勢，並推動環境友善行動，強化地方韌性與產業振興。第二階段研究專題則以「以人為本，打造企業員工心理健康與安全感」為主題，探討如何打造一個員工能夠自在工作、穩健成長的環境，建立一個更溫暖、更具包容力的工作場域。

永豐金控湯曼琪副總經理以「讓地方擁有自己的力量，企業ESG實踐契機」為主題，分享永豐金控自2021年底發起的「小店永豐計畫」，廣邀台灣368個鄉鎮許許多多家別具意義的小店站出來，展現自己的創意與活力。「小店永豐計畫」顛覆傳統「施與受」的社福模式，支持「自立又利他」的在地小店，讓小店透過協助其他單位，串連更多利害關係人，滾動擴大正向能量，綻放出新的價值。

第二階段研究專題由BSI英國標準協會張嘉倫協理以及台灣世界展望會李紹齡會長分享「以人為本，打造企業員工心理健康與安全感」。在現代職場中，企業員工的心理健康與安全感，是提升工作效能與企業競爭力的重要關鍵。如何建立「以人為本」的企業文化，透過心理支持、健康管理與安全感營造，打造一個員工能夠自在工作、穩健成長的環境，建立一個更溫暖、更具包容力的工作場域，相信更能激發員工潛能、提升團隊凝聚力，共創健康、永續發展的企業未來。