職場霸凌與性騷擾-台北金融研究發展基金會

職場霸凌與性騷擾

「職場霸凌」，乃意指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。

「職場性騷擾」於執行職務時，任何人對其以性相關或性別歧視的行為、言詞進行侮辱或冒犯，或雇主等人以性相關明示、暗示行為作為任用、獎懲等交換條件；或指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為。