One fine body…
台灣企業接班，普遍擺脫不了家族傳承的宿命。若想從企業內部發掘與培養接班人，建議方案有二，一是透過專案活動篩選優秀者並加以「列管」；二是派任人才主持大型專案，觀察其領導能力。
雖然春天腳步已近，大陸冷氣團還是陸陸續續報到，冷颼颼的天氣加上陰雨綿綿，大家要多多留意自己和家中長輩情緒的狀況是否有被過度影響！且看看門諾醫院的周兆平醫師怎麼說。
開啟企業淨零行動的第一步
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