One fine body…
如果針對家庭來說，我們也可以比喻是微型的公司。家庭也可以編制財務報表，一樣有資產負債表、損益表及現金流量表。公司的目的可能是創造股東的最大利益，而家庭的目的可以是藉此完成家庭中各階段財務目標。
政府修改勞工福利政策，許多勞方對於政策之本意不理解，對自己有利的修正反而叫苦連天如一例一休，讓人搞不懂到底誰是資方。相較於部分軍公教退休人員強勢，積極爭取權益，相對弱勢的勞工，對自己應有的權益一無所知或自我放棄只因怕「老闆秋後算帳」，而形成強烈的對比。
自主管機關修改『國際金融業務分行管理辦法』第10條與相關規範之後，國際金融業務分行(OBU分行)紛紛開始重新審視既存帳戶，當初開戶所留存的境外公司法人文件，除了重新確認文件是否充足且合規之外，也逐一向既有的開戶境外公司，徵提六個月效期內的董事職權證明書（Certificate of Incumbency；簡稱C.O.I）、完好存續證明書（Certificate of Good Standing）…等文件；新申請OBU開戶的境外公司，除原本應備的境外公司法人文件外，也至少需徵提董事職權證明書（Certificate of Incumbency；簡稱C.O.I），做為開戶申請之用。但基本上，這兩份文件所揭示的資料與簽發單位，是不一樣的
投資就像一場馬拉松，既要跑得好，還要不跌倒，就要隨時留心路況，隨時調整步伐和應變策略，才能降低跌倒受傷的風險。更重要的是，當遇到可能的危險時，聰明的投資者懂得如何化險為夷，靈活調整，危機變轉機，建立更穩健的財富成長布局。
近來退休問題廣為社會討論，尤其報導政府的退休基金，入不敷出或預定多久可能破產，讓國民心生擔憂，因此呼籲各界對退休金改革，要密切關心與注意。
現在勞工族群工作更迭愈來愈頻繁，也更容易遇到工作機會中斷的情形而成為勞工保險的「斷保族」而轉入國民年金，俟工作機會出現時再加回勞保。對廣大的勞工族群來說，萬一成為「斷保族」要如何爭取「社會保險老年給付」中的退休金福利，詳加瞭解制度才能保障及爭取自己的權益。
如何確保財務規劃會成功？這是很多人心中的疑慮，其實只要能抓到財務規劃的核心精髓徹底執行，想不成功都難。進行財務規劃時，要先確定「項目」為何，再來談「可以投入的時間？」、「可以投入多少錢？」、「預期報酬率是多少？」把這些項目先設想清楚。
很多習以為常的消費習慣，卻隱藏著未來的財務危機。「勿以善小而不為，勿以惡小而為之。」好的理財觀念要保持，而看似影響不大的消費習慣，卻需及時修正，以免陷入財務的深淵而無法跳脫。
勞工退休金制度，目前有屬於社會保險的勞保退休金，以及屬於企業退休金層次的兩種制度。在勞退新制實施前是依勞基法規定的舊制，舊制是達成一定退休條件下，依照工作時間換算基數乘上退休前的月平均工資
自歐洲央行於2014年宣佈啟動歐版QE後，歐元也因此從2014年3月高點開始掉頭急速暴跌，最終在2015年3月跌至低點才停下來。短短12個月出現了巨大的快速暴跌行情，跌幅有 25%之多！目前要留意的是，從2015年3月開始至今，歐元在兩年半時間以來一直維持盤整行情，至今已經維持了兩年半之久都沒有出現大行情…
7年升值近20萬倍的比特幣，已經強大到幾乎所有大央行都開始研究如何監管。 電子交易時代，非政府主導的貨幣有其生存價值。加密貨幣最終會成為通用的交易、儲蓄手段。
初入社會的新鮮人到底該如何理財？若覺得薪資不高而暫不投資理財，為何卻有多的錢能夠消費？原來，資金的多寡從來就不是理財路上的阻礙，一切只是個藉口罷了！
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